欧洲汽车制造商协会（ACEA）与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Adecco Group）宣布建立战略性合作关系，共同应对汽车行业紧迫的技能需求与转型挑战。在绿色转型和数字化变革的关键时期，打造一支具备强大实力且高度灵活的汽车行业劳动力队伍，已成为行业及价值链长远发展的核心战略任务。 

作为合作的首个里程碑，双方将于 2025 年下半年发布《欧盟汽车行业技能缺口分析》（EU Automotive Skills Gap Analysis）。该研究将评估行业当前及未来的技能需求，为人才需求和能力差距提供有价值的洞察。根据该报告的结论和建议，双方将设立专门的高级别区域论坛，为各地区的劳动力改革和升级制定定制化解决方案。 

该计划的一个关键组成部分是制定全面的《汽车技能实施蓝图》（Automotive Skills Implementation Blueprint），该蓝图将作为地区层面汽车行业的指导议程，概述劳动力转型的可行路径，促进地区利益相关者和教育机构之间的合作。 

德科集团CEO Denis Machuel表示："欧洲汽车价值链容纳了约 1300 万人就业，为从业人员赋能以助力行业成功至关重要。我们与 ACEA 的合作，旨在应对快速演变的市场环境下维持竞争优势所必需的技能转型。" 

该计划是在欧洲汽车行业面临人口结构和技术剧烈变革的背景下推出的，这些变革加剧了培训和适应战略的紧迫性。此次合作响应了欧盟3月初启动的《汽车行动计划》（EU's Automotive Action Plan ）和《技能联盟》（Union of Skills）。通过与公共和私营部门的利益相关者密切合作，ACEA和德科集团将确保转型中的劳动力具备在行业变革中蓬勃发展的能力。 

ACEA总干事Sigrid de Vries补充道："对汽车行业来说，现在已到了关键时刻，行业劳动力必须迅速适应，才能在竞争激烈的全球市场中取得成功。与德科集团的合作，旨在将挑战转化为切实可行的解决方案，赋能我们的地区利益相关方，共同为汽车行业人才构建可持续发展的未来图景。" 

该合作延续了欧洲汽车制造商协会（ACEA）在 TRIREME、ChemSkills、Flamenco等多个Erasmus+ 项目中的既有实践。