来源 | 野马财经

作者 | 姚悦

一些冲突往往越升级越以最朴素的形式呈现。近年来，“强抢”戏码就在A股不断上演！

据垂直财经网站“全景网”报道，中简科技近期对董秘李剑锋做出了解除劳动关系的决定。但双方并没有“好聚好散”。10月29日清晨，李剑锋伙同他人闯入中简科技，强行带走一包公司重要资料。中简科技已就此事报警。

10月30日，中简科技发布一则声明，证实上述内容。并表示，由于李剑锋不配合离职交接，公司用于信披的数字证书不知去向。

值得一提的是，10月31日16点左右，在“互动易”上，针对“现任董秘是谁？还是李剑锋先生吗？”中简科技回复称，董事会秘书由董事会提名聘任或解聘，公司董事会也未有解聘董事会秘书李剑锋的计划或相应安排。李剑锋目前正常履职中。

中简科技是否按照相关程序解聘李剑锋？如果解聘合法合规，中简科技就需要及时进行董秘变动事项的信披工作。

此外，中简科技作为军工企业，长期以来是国产先进军事装备的重要供应商，目前公司重要资料去向也引起市场关注。

10月30日，“前董秘强闯公司”消息被曝出当天，中简科技股价收盘下跌0.36%，报30.49元/股。不过，截至10月31日收盘，中简科技上涨1.28%，报30.88元/股，总市值136亿元。

01

“前董秘”强闯办公室

带走重要资料

据中简科技发布的《声明》显示，10月28日，中简科技正式与李剑锋解除劳动关系，并通知李剑锋履行人事手续和交接流程。

但10月29日清晨，李剑锋没有按照公司通知要求，到人事处办理手续，而是不顾保安多次阻拦，撕毁证券办公室封条，携带事先藏匿的备用钥匙，强行打开办公室大门，公然抢走公司重要财物和资料。公司随即报警。

《声明》还表示，李剑锋拒不配合公司正常的离职交接手续，公司用于信披的数字证书不知去向，给公司的信息披露工作带来不可预计的风险。

如果解聘合法合规，中简科技需要及时进行董秘变动事项的信披工作。

中国企业资本联盟副理事长柏文喜表示，根据沪深交易所《股票上市规则》的规定，原任董秘离职后，上市公司应当在三个月内聘任董秘。这意味着如果董秘职务发生变动，上市公司需要在三个月内进行公告并完成新董秘的聘任工作。如果上市公司未能在规定时间内公告董秘职务变动，即超过三个月未进行公告，这将被视为信息披露违规。

中简科技作为军工企业，长期以来是国产先进军事装备的重要供应商。目前，被李剑锋带走的资料去向如何？其中都包括什么重要资料？以及对于公司可能产生什么影响？都受到市场关注。

除此之外，中简科技为何与李剑锋解除劳动关系？李剑锋又为何出现强抢举动？也有待相关方作出解答。

据中简科技公告显示，2022年5月，公司原董事会秘书、财务总监魏星因个人原因辞去公司所有职务；当年5月19日，公司董事会经审议，同意聘任李剑锋为公司董事会秘书。此前，李剑锋担任公司职工代表监事、证券事务代表。

李剑锋任期自该次董事会审议通过之日起，至第二届董事会换届之日止。中简科技第二届董事会换届在2022年12月完成，第三届董事会继续聘任李剑锋为董事会秘书，任期与第三届董事会任期相同。第三届董事会任期届满则在2025年12月。

据中简科技公告显示，李剑锋，1985年生人，毕业于太原科技大学，2008年7月至2015年12月于中国一拖集团有限公司董事会办公室工作，拥有董事会秘书从业资格。2016年1月起，先后担任公司证券事务代表、职工代表监事、综合计划部部长、董事会秘书等职务。

在股吧，对于李剑锋作为董秘在履职方面，一些投资者颇有微词。“千篇一律粘贴复制式的回复，以前就是编故事，什么供不应求，投资者所实际感受差距太远。”“这个应是利好，排队（对）了这个董秘地雷。”“投资者问答，回复多为答非所剖（问）。”股吧网友评论道。

不过，在相关公告中，中简科技也曾强调，李剑锋熟悉碳纤维及相关应用领域，在上市公司资本运作、公司治理等方面拥有较为丰富的经验。

02

前5大客户销售占比超9.8成，

毛利率3年降16个百分点

中简科技成立于2004年5月，主营业务为高性能碳纤维及织物的研发、生产、销售，产品主要应用于航空航天等场景及领域。

碳纤维是一种含碳量在90%以上的纤维结构材料，具有密度低、比强度大、比模量大等诸多特性，在同等重量下拉伸强度可达到钢、铝合金、钛合金的9倍以上，弹性模量可以达到钢、铝合金、钛合金的4倍以上。这些优点使得碳纤维成为航空航天飞行器轻量化的理想选择。

近5年，中简科技的业绩增速始终存在波动，2023年以来尤其面临增长挑战。

2023年中简科技营利双降，其中营收5.59亿元，同比下降29.9%；净利润2.89亿元，同比下降51.44%。2024年前三季度，中简科技营收5.33亿元，同比上升33.26%；但净利润却为2.31亿元，同比下降5.61%。

此外，2024年前三季度，中简科技经营性活动现金流1.05亿元，同比降低84.67%；应收账款7.34亿元，同比增加49.49%。

值得注意的是，2020年以来，中简科技销售毛利率持续下降。据Wind数据统计，2020年-2023年以及2024年前三季度，中简科技销售毛利率分别为83.89%、77.08%、75.63%、67.7%，以及61.31%。

中简科技的主要客户来自于航空航天领域，市场相对稳定，但客户较为集中。据“财联社”报道，有市场分析人士表示，中简科技过于依赖少数大客户，不仅令企业难以在价格上掌握主动权，而且经营上也很容易受制于人。

据财报显示，2020年-2023年，中简科技对第一大客户A，销售占比分别为87%、79.59%、81.93%，以及88.3%；对前5大客户的销售占比分别为99.61%、99.26%、98.51%，以及99.98%。

中简科技也同样面临行业挑战。由于碳纤维前期价格行情火热，各路资本涌入，头部企业也大幅扩大产能。但随着产能不断释放，需求端没有明显拉动作用，导致供需错配，碳纤维产品的价格也陷入低迷。

据大宗商品资讯及大数据服务商“百川孚盈”报告显示，2024年第三季度碳纤维行业内卷严重，碳纤维国内市场价格弱势延续，本季度市场平均价格为87.11元/千克，较上季度均价下跌6.22元/千克，跌幅为6.66%。

不过，近期“低空经济”逐渐火热，而在以eVTOL为代表的低空飞行器结构中，对轻量化的要求更高，碳纤维复合材料占比远超传统航空器。这也被认为中简科技等碳纤维企业新的发展动力。

03

上市5年，前十大股东已“大换血”

业绩增长波动的中简科技，也一度伴随因频繁减持导致的股权结构不断调整。

2019年5月，中简科技登陆深交所创业板上市，上市时曾在《招股书》中披露公司共有43名自然人股东，且股东之前存在盘根错节的家族式股权关系。

据《招股书》显示，中简科技实际控制人杨永岗和温月芳分别直接持有发行人3.93%和1.08%的股权；二人通过华泰投资控制发行人16.86%股权；通过中简投资控制发行人8.49%股权；合计控制发行人30.36%股权。

中简科技发行后的前十大股东分别为华泰投资、中简投资、涌泉投资，以及自然人赵勤民、袁怀东、施秋芳、范春燕、周近赤、杨永岗，以及刘继川。此外，还有2家机构股东和36位自然人股东。

中简科技实控人杨永岗和温月芳为夫妻；杨永岗与涌泉投资的合伙人杨永建、杨永斌系同胞兄弟关系；公司股东温月芳与涌泉投资合伙人温日耀系同胞姐弟关系。

此外，赵勤民系公司股东方国海胞妹方杏菊配偶；袁怀东、施秋芳为夫妻关系；范春燕与公司股东三毛纺织控股股东、实际控制人范银良系父女关系；刘继川系公司股东黄晓军胞妹黄晓莉配偶等等。

中简科技2019年5月16日上市时，股东承诺，实际控制人、主要股东及部分董监高锁定36个月，其他38名股东如涌泉投资、赵勤民、袁怀东、施秋芳、范春燕及其一致行动人三毛纺织的承诺锁定期均为12个月，限售股份可上市流通时间为2020年5月18日。

但距离解禁时间还有半个月左右，2020年4月29日，中简科技就发布公告称，持股5%以上的股东范春燕和一致行动人三毛纺织、赵勤民、涌泉投资将要在半个月之后进行减持。

此后，袁怀东、施秋芳、范春燕及一致行动人三毛纺织、涌泉投资、赵勤民，一路减持。而且，2020-2022年间，范春燕及其一致行动人三毛纺织、涌泉投资、袁怀东、施秋芳，都出现过违规减持或减持信披违规。

上市5年，中简科技前十大股东早已“换血”。

据天眼查显示，目前，中简科技的实控人为杨永岗、温月芳夫妇，二人直接合计持股4.62%，通过华泰投资、常州市中简企业管理合伙企业（有限公司），间接合计持股17.16%；合计控制股权比例为21.78%。

此外，黄晓军、赵勤民分别持有中简科技3%的股份，为并列第一大自然人股东。其余股东分别为通用技术创业有限公司、周近赤、由范银良和范春燕实控的三毛纺织分别持股2.02%、2.01%、2%；袁萍、郑炎坤、杨建刚，分别持股1.94%、1.93%、1.42%。

你认为中简科技为什么会解聘董秘李剑锋？对于董秘强闯公司的行为，你有何看法？欢迎留言评论。