来源：蓝鲸财经

随着北京海淀法院一审判决公开，“自媒体人凌建平因诋毁、诽谤，被判赔偿今日头条8万余元”的报道先后发出。尽管适逢周末世界杯，面临8万元罚款（相当于早年老凌的一年稿费）的老凌，终于按耐不住紧张的心情，立即做出一个艰难的决定：

凌通社决定即日起（7月14日起）将此号改名《凌通社张一鸣研究中心》(7月15日凌晨腾讯公众号审核通过)。

凌建平表示，这是一个公开开放平台，专业研究转载张一鸣及其公司信息，欢迎张一鸣公司内部举报各种违规，所有文章可公开转载。

让老凌意想不到的是，张一鸣研究中心还在腾讯内审阶段，今日头条就爆发出女员工被强制隔离事件。

▍凌通社与今日头条诉讼升级

张一鸣研究中心顺利审核通过，这让媒体圈有点意外。由于以互联网大佬个人名字命名的研究中心，尚未出现，而支持这个公众号是与今日头条具有恩怨情仇的凌通社，要传达张一鸣什么样的人生价值观，是否客观公正评价张一鸣的一言一行，更是值得期待。

一家互联网公司与自媒体个人的怼决，在中国传媒历史上并不少见。其中，阿里巴巴起诉自媒体人葛甲，小米起诉自媒体“建华wei业”，摩拜起诉自媒体磐石之心，引发了巨大关注，一审介绍后就没有下文了……更没有自媒体人与公司创始人的怼决。

一年来，自媒体扎堆被起诉：华谊兄弟官微称起诉自“中国债券”“金融八卦女频道”“真叫卢俊”等微信公众号。阿里巴巴起诉自媒体“金融街侦探”，索赔100万;2017年7月，百度起诉自媒体“GQ实验室”名誉侵权，索赔500万，……

但是，与阿里百度起诉自媒体不同，今日头条是一家名副其实的做流量服务的媒体，尽管张一鸣认自定义为技术公司。因此，媒体人之间的较量成为本案另一个看点。

凌通社文章直指某晚报刊发来自今日头条的“通稿”如下：

凌建平在凌通社发出声明:本人坚信一切颠倒黑白不可能存在，将立即启动上诉。今日头条今天发布媒体通稿，请大家对比某些媒体的文字。作为媒体人，请大家尊重自己。另外，本人起诉今日头条的案件上海普陀区法院已经驳回管辖地异议，张一鸣，法庭见。

作为一家独角兽互联网企业，今日头条能够走到今天，实属媒体环境所致，正如当年的四大门户发迹一样，都是通过转载途径，赚取流量，实现其广告价值。然而，与四大门户套路不一样的是，今日头条采用了所谓“算法”，而非位置推送。这就给人们留下了针对人性弱点传播的把柄，譬如内容涉黄，侵犯个人隐私等道德问题。

作为一个资深老媒体人，凌建平的执着值得尊敬。老凌在接受蓝鲸记者采访时称，“作为一个自然人，该文写在北京网信办约谈今日头条推送低俗信息，屡教不改的时刻，一个自然人无法去今日头条的后台看系统信息，但就个人对于关键词推送的专业知识和体验看，从周边人群和网上反应看，提出这个问题有理有据。第二，人民网多次评论今日头条算法出现大问题，推送低俗色情信息，北京网信办约谈其推送低俗色情信息这样一个政府认定的事实，相信连一般网民都知道今日头条算法存在巨大问题。不需要我去证明吧。”

当然，负面缠身的互联网大佬多以“黑公关”名义起诉，从而占据道德制高点。最近，腾讯称已掌握一些线索向公安机关正式报案。然而，在腾讯发布公告一小时后，今日头条微信公众号也发布声明表示，已就“黑公关”一事向公安机关报案。

▍今日头条或涉强制员工离职行为上头条

让张一鸣意想不到的是，法院一审判决获赔的8万元还没有到手，内部却爆发了员工被强制离职闹剧，正好赶上了凌通社张一鸣研究中心第一期。这是巧合，还是天意？

一封“致今日头条全体员工的公开信”显示，前今日头条员工直指“张一鸣，请问您的公司是黑社会么？”。该公开信显示，此员工的头条圈自凌晨至10:55分被隔离，其在头条内部办公系统Lark呈“暂无权限查看”状态。

当日上午11时整，今日头条叶姓HR找该员工谈话，点明该员工不需要留在今日头条，并陪同该员工收拾私人物品；于11:05回到工位，该员工在三位保安“监视”下失去在今日头条的一切权限，包括工卡消磁、禁止出入办公区域。

同日，在与今日头条HR的二次谈话，该员工被告知今日头条有权禁止出入职员办公区域，并系主动离职，而非被开除，离职日期和工资期间截止到8月3日。

对于“强离”这件事，今日头条公关回应称，网传“因一句复盘产品的提议被强制离职”是谣言，员工离职是公司的正常行为，就其观察来看，是公司因为绩效和管理问题，对员工提出了劝退，劝退之后，员工在内部对公司有大量攻击性言论，导致了最后被强制离职。

蓝鲸TMT记者向今日头条内部的员工了解、也通过在脉脉、微博上发现，目前还没有人道出过别的“真相”。有的网友说“估计另有隐情”；有认证为字节跳动员工的用户评论说道：“用脑子想想，如果你是老板，你会这么做吗？复盘就开除，肯定还有其他细节......”但尚未透露和说明此事件的真伪和“真相”。