来源|深蓝财经网综合财新、微信号郭施亮整理

日前，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

社会保障水平提高方面，企业养老保险的待遇水平十一年连续提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。

中国人退休到底早不早？

在世界银行今年9月公布的一份名为《2016：女性、商业、法律——实现平等》的报告中，调查了全球139个经济体的退休年龄数据。

结果显示，中国大陆地区退休的确早，但并非“最早”，印度男性退休比中国还早两年。

媒体总结将“摊上”延迟退休的公民为：

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后。

【点评】若延迟退休得以真正实施，会造成什么样的后果？

财经评论员、专栏作家 郭施亮：

一组组的统计数据看似颇具说服力，但实际上，却并未考虑到一个最核心的问题，即中国真实的社会状况。

时至今日，虽然我国人口预期寿命得到了大幅度地增长，但与此同时，却存在着不少亟待解决的难题。其中包括环境污染问题、社会福利问题、社会高税负问题等。

显然，在一个“高税负，低福利”的社会环境下，即使人口预期寿命得以增长，但普遍老百姓的整体生活负担却不降反升。

退一步来说，若延迟退休得以真正实施，那么将会对我国社会造成什么样的后果呢？

首先，社会就业状况会发生重大改变，即大量原本处于退休状态的人员继续占据着工作岗位，而部分青年人却陷入了就业困难的尴尬局面。由此一来，实则降低了社会的工作效率，降低了社会创造财富价值的热情。

或许，我们亦可换一种角度分析，若采取延迟退休的政策，则会对处于50岁至65岁的中老年人来说，带来沉重性的冲击。

具体表现为，对于普遍处于中老年阶段的老百姓来说，因年龄的增长，他们的身体状况将会每况愈下。与此同时，因社会就业形势严峻，而导致不少中老年人无法解决就业的问题。由此一来，对于整个家庭而言，整体的生活压力将会水涨船高。若期间某位家庭成员因病倒下，则意味着这个家庭的经济支柱也将会倒下，这对一个家庭来说，就是一个致命性的冲击。

再者，还会造成一个比较严重的影响，即社会参保人员数量也将会急剧下降。

对于我国长期以来的养老制度体系，一方面体现出一定的设计不平等性，而各阶层之间的养老保障待遇却存在着巨大的差异化；另一方面则体现出制度设计的不完善性，并没有有效兼顾各类群体的切身利益，容易让制度实施扭曲化。

由此可见，若在此基础之上，再强制实施延迟退休政策，则将会加快参保人员的流失。至于那些原本未参保的人员，也并不愿意加入参保的行列了。

或许，延迟退休是一种趋势。对于普通老百姓而言，也很难有效改变这样的一种趋势。不过，笔者认为，对于延迟退休政策的推行，我们不能采取“一刀切”的做法，更应该从更全面、更细化的方面去考虑问题。